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集團(tuán)召開關(guān)于企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬與業(yè)績考核會議
| 發(fā)布者：人力資源部 王峰 發(fā)布時間：2019/11/20 瀏覽次數(shù)：9383 |
2019年11月15日上午9時，交通集團(tuán)閆麗梅副總經(jīng)理組織召開了關(guān)于企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬與業(yè)績考核會議。集團(tuán)人力資源部、計劃財務(wù)部人員及公交公司、客運站、大通設(shè)計院等子公司負(fù)責(zé)薪酬與業(yè)績考核工作的副總經(jīng)理、人力資源和財務(wù)人員參加了本次會議。
會議由集團(tuán)人力資源部部長劉廿同志主持。閆麗梅副總經(jīng)理對交通集團(tuán)及其子公司2018年企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪兌現(xiàn)及2019年業(yè)績考核責(zé)任書簽訂的前期工作重點進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)并提出了要求，重點重申了迎接省薪酬改革領(lǐng)導(dǎo)小組來我市檢查薪酬改革工作的迫切性和重要性。王峰同志對本次會議所需表格的填寫、注意事項和完成時間做了詳細(xì)的講解。所有參會人員現(xiàn)場進(jìn)行了討論并發(fā)表了各自的看法。最后，為了方便今后企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬與業(yè)績考核工作，子公司確認(rèn)了一名具體負(fù)責(zé)人并建立了一個微信工作群。
本次會議在2018年企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬兌現(xiàn)的關(guān)鍵節(jié)點和省薪酬改革領(lǐng)導(dǎo)小組來我市檢查工作前的關(guān)鍵時期召開對集團(tuán)和所屬子公司完成這兩項工作都有著重要的意義。
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